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第十二期 拒絕抱怨，積極行動(dòng)
2017-02-19不管走到哪里，都能發(fā)現(xiàn)許多才華橫溢的失業(yè)者。當(dāng)你和這些失業(yè)者交流時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些人對(duì)原有工作充滿了抱怨、不滿。要么就怪環(huán)境不夠好，要么就怪老板有眼無珠、不識(shí)才，總之，牢騷一大堆，積怨?jié)M天飛。殊不知，這就是問題的關(guān)鍵所在——抱怨的惡習(xí)使他們丟失了責(zé)任感和使命感，只對(duì)尋找不利因素興趣十足，從而使自己發(fā)展的道路越走越窄，在自...
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第十一期 融入公司價(jià)值觀
2017-02-19站在公司的角度看問題，要求每一位員工都要時(shí)刻站在企業(yè)發(fā)展的立場上，無論什么時(shí)候都以公司利益為先，始終與老板站在同一條戰(zhàn)線上。 我們經(jīng)常聽到公司員工有這樣的說法：我這么辛苦，但收入?yún)s和我的付出不成比例，我努力工作還有必要嗎？這又不是我的公司，我這么辛苦是為了什么？公司推行各式各樣管理我們的政策，這表明公司根本就不信任我們...
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第十期 薪水背后的成長意識(shí)
2017-02-19機(jī)遇是一位性格古怪的天使，它不喜歡盛裝出現(xiàn)，而是喜歡喬裝打扮成我們遇到的一個(gè)個(gè)問題，一次次失誤。只有有心人才能夠把握它。美國家電大王休斯頓就是一個(gè)善于從問題中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的人。有一天，休斯頓到一個(gè)好朋友彼得家去吃飯。吃菜時(shí)，他品嘗到菜里有一股很濃的煤油味，簡直都沒法下咽。但礙于情面，他又不好說什么。彼得不可能吃不出那怪味道...
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第九期 變通意識(shí)是職場成功的萬向輪
2017-02-19很久以前人們部沒有鞋子穿，走在路上得忍受碎石硌腳的痛苦。某一個(gè)國家，有一個(gè)太監(jiān)把國王的所有房間全鋪上了牛皮，當(dāng)國王踏在牛皮上時(shí)，感覺雙腳非常舒服。于是，下令全國各地的馬路上都必須鋪上牛皮，好讓國王走到哪里都感覺到舒服。有一個(gè)大臣建議：不需要如此大費(fèi)周章，只要用牛皮將國王的腳包起來，再扎上一條繩子就可以了。于是，無論國王...
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第八期 給自己的工作貼上“卓越”的標(biāo)簽
2017-02-19每一份工作都蘊(yùn)含著無數(shù)個(gè)人成長的機(jī)遇，任何一份工作都值得你認(rèn)真對(duì)待。 一個(gè)雨天的下午，有位老婦人走進(jìn)費(fèi)城的一家百貨公司，漫無目的地在公司內(nèi)閑逛，很顯然是一副不打算買東西的樣子。大多數(shù)的售貨員只對(duì)她掃一眼，然后就自顧自地忙著整理貨架上的商品，以避免這位老太太麻煩他們。其中一位年輕男店員看到了她，立刻主動(dòng)地向她打招呼，很有...
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第七期 樹立危機(jī)意識(shí)，告別“無所謂”文化
2017-02-19大多數(shù)企業(yè)都有一條不成文的規(guī)則，即最大限度地掩飾企業(yè)競爭上的劣勢(shì)。但是，對(duì)于公司來說，一個(gè)人人都知道但又不說的成脅，遠(yuǎn)比一個(gè)被明確暴露出來的威脅要有害得多。公司也像人一樣，會(huì)因?yàn)樾拇婷孛芏臒┮鈦y?！緦懹?世紀(jì)之前的日本武士指南《五環(huán)書》，建議武士們?cè)趹?zhàn)斗開始之前，盡可能真切地想象自己在戰(zhàn)斗中死亡。由于亊先有了“死亡...
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第六期 誠信節(jié)儉，員工安身立命之本
2017-02-19美國IBM公司發(fā)展迅速，正是靠公司服務(wù)人員在產(chǎn)品的售后服務(wù)中，具有高度的責(zé)任心、持之以恒的辛勤工作以及他們信守承諾的作風(fēng)。一天，菲尼克斯城的一個(gè)用戶急需重建多功能數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)配件。公司得知后，立刻派一位女職員送去。誰知途中遇傾盆大雨，河水猛漲，封閉了沿途的14座橋，交通阻塞，汽車已無法行駛。按常理遇到這種情況，女職員完...
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第五期 團(tuán)隊(duì)精神，走向成功的巨大力量
2017-02-19一個(gè)人再完美，也只是一滴水，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是大海，把自己融入團(tuán)隊(duì)，才能形成綜合實(shí)力。一個(gè)人只有融入團(tuán)隊(duì)才能充分發(fā)揮他的潛能，只有在團(tuán)隊(duì)的幫助下，個(gè)人業(yè)績才能達(dá)到最大值。相傳，佛教創(chuàng)始人釋迦摩尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸”？弟子們面面相覷，無法回答。釋迦摩尼說：“把它放到大海里去?！表f爾奇曾精辟地指出：“一個(gè)公司就...
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第四期 嚴(yán)守紀(jì)律，成為公司最需要的員工
2017-02-19狼群的組織結(jié)構(gòu)與公司組織結(jié)構(gòu)非常類似，狼群的組織結(jié)構(gòu)也是由領(lǐng)導(dǎo)者、中層管理和基層員工構(gòu)成?！崩侨阂话愣际且约彝閱挝?，雖然也有狼單獨(dú)捕食，但絕大多數(shù)狼都沒有這樣的“自由愿望”。因?yàn)閻毫拥淖匀簧姝h(huán)境決定了它們必須群居生存，一旦它們離開了群體，就可能四面受敵，命在旦夕。狼可不會(huì)為了人類所謂的“絕對(duì)自由”而置生命安危于不顧...
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第三期 履行忠誠，做工作最大的受益者
2017-02-19馬麗是某公司一位普通職員，每天出外勤遞交文件、打掃環(huán)境衛(wèi)生、清理垃圾等。工作瑣碎且辛苦，不過她總是盡著自己的本分，毫無怨言。 她連續(xù)五年上班全勤，無論刮風(fēng)下雨從未遲到早退，而且樂于助人，年年當(dāng)選優(yōu)秀員工。她自動(dòng)放棄每周一次的周六休假，也從未填報(bào)加班費(fèi)。她經(jīng)過的公司角落，你不會(huì)看到不該亮的燈、滴水的水龍頭，或是地上的紙屑...
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第二期 落實(shí)責(zé)任，打造你的核心競爭力
2017-02-19一位曾多次受到公司嘉獎(jiǎng)的員工說：“我因?yàn)樨?zé)任感而多次受到公司表揚(yáng)和鼓勵(lì)，其實(shí)我覺得自己真的沒做什么。我很感謝公司對(duì)我的鼓勵(lì)，其實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任或者愿意負(fù)責(zé)并不是一件困難的事，如果你把它當(dāng)作一種習(xí)慣的?！碑?dāng)承擔(dān)責(zé)任成為你的工作習(xí)慣時(shí)，你的身上就會(huì)煥發(fā)出無窮,這是一個(gè)醫(yī)生親眼目睹的一件普通得不能再普通的突發(fā)事件。西部地區(qū)的一個(gè)城...
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第一期 敬業(yè)愛崗，驅(qū)動(dòng)自我的內(nèi)在動(dòng)力
2017-02-19有個(gè)乞丐遇到了上帝，他請(qǐng)求上帝滿足他3個(gè)愿望，上帝答應(yīng)了他。乞丐的第一個(gè)愿望就是要變成一位有錢人，上帝立刻滿足了他。成為有錢人后，乞丐又希望希望自己能年輕40歲，上帝揮揮手，老乞丐就變成了20多歲的小伙子。乞丐興奮極了，接著又向上帝提出第三個(gè)愿望：一輩子不要工作。上帝又答應(yīng)了他。但是這次乞丐立刻又變回了原來的他——一個(gè)...
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