第十期 薪水背后的成長(zhǎng)意識(shí)
【本期導(dǎo)航】沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有機(jī)遇
機(jī)遇來(lái)自每一次行動(dòng)
把公司的事當(dāng)成自己的事
你在為自己的未來(lái)工作
和工作一起成長(zhǎng)
沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有機(jī)遇
機(jī)遇是一位性格古怪的天使，它不喜歡盛裝出現(xiàn)，而是喜歡喬裝打扮成我們遇到的一個(gè)個(gè)問(wèn)題，一次次失誤。只有有心人才能夠把握它。
美國(guó)家電大王休斯頓就是一個(gè)善于從問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的人。
有一天，休斯頓到一個(gè)好朋友彼得家去吃飯。吃菜時(shí)，他品嘗到菜里有一股很濃的煤油味，簡(jiǎn)直都沒(méi)法下咽。但礙于情面，他又不好說(shuō)什么。彼得不可能吃不出那怪味道，但他也無(wú)可奈何，他新婚的妻子用的是煤油爐做飯，那時(shí)候大家都用那種爐子，很容易把煤油濺到鍋里。他當(dāng)著朋友的面也不好說(shuō)妻子什么，只好對(duì)著煤油爐抱怨：“這該死的爐子真討厭，三天兩頭出毛病，你急用時(shí)它偏要熄滅，每次修都弄上一手油……”
最后彼得又若有所思地說(shuō)：“要是能有一種簡(jiǎn)便、衛(wèi)生、實(shí)用的爐子就好了?！?/span>
說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心。彼得的話(huà)對(duì)休斯頓的觸動(dòng)很大。“對(duì)呀，為何不生產(chǎn)一種全新的爐具投放市場(chǎng)呢？”有了這一想法后，他開(kāi)始重新設(shè)計(jì)自己的人生目標(biāo)，全身心地投入到研制新型的家用電器上。經(jīng)過(guò)他不懈的努力，終于在1904年成功的研制出一系列新型的家用電鍋、電水壺等家用電器，成了聞名于世的實(shí)業(yè)家。
和休斯頓一樣，日本獅子牙刷公司的董事長(zhǎng)加騰信三也是一個(gè)善于把問(wèn)題變成機(jī)遇的人。有一次，還是公司設(shè)計(jì)部的一名職員的加騰信三為了趕去上班，匆匆刷牙，牙齦被刷出血來(lái)。他怒氣沖沖，上班路上仍是一肚子的牢騷和不滿(mǎn)。
在心頭火氣平息下去后，他便和設(shè)計(jì)部幾個(gè)要好的伙伴們提及此事，并相約一同設(shè)法解決刷牙容易傷及牙齦的問(wèn)題。
他們想了不少解決牙齦出血的方案，諸如：牙刷毛改為柔軟的貍毛；刷牙前先用熱水把牙刷泡軟；多用些牙膏；慢悠悠地刷牙……效果都不太理想。
他們進(jìn)一步仔細(xì)檢查牙刷毛，在放大鏡底下，發(fā)現(xiàn)刷牙毛的頂端并不是尖的，而是四方形的。加騰信三想，“把它改成圓形的不就行了！”于是他們著手進(jìn)行改進(jìn)。
經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)，取得實(shí)效后，他們正式向公司提出了這項(xiàng)改變牙刷毛形狀的建議。公司很樂(lè)意改進(jìn)自己的產(chǎn)品.欣然把全部牙刷毛的頂端改為圓形。
改進(jìn)后的獅王牌牙刷在廣告媒介的作用下，銷(xiāo)路極好，連續(xù)暢銷(xiāo)10多年之久，銷(xiāo)售量占全國(guó)同類(lèi)產(chǎn)品的30% -40%。加騰信三也由一名設(shè)計(jì)部職員晉升為科長(zhǎng)，十幾年后成為公司的董事長(zhǎng)。
在一定意義上可以這樣說(shuō)，沒(méi)有問(wèn)題，也就沒(méi)有機(jī)遇。牙刷不好這一問(wèn)題許多人也許都發(fā)現(xiàn)了，但就是沒(méi)有去想如何解決的辦法，所以機(jī)遇不屬于他們。加騰信三既發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，又設(shè)法解決了問(wèn)題，牙刷不好的問(wèn)題對(duì)他來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)機(jī)遇。
在諾基亞公司手機(jī)研發(fā)部的詹森這幾天一直悶悶不樂(lè)，同事見(jiàn)他一副眉頭緊鎖的樣子就開(kāi)玩笑道："詹森先生哪兒都好，就是太不知足了。你也不想想，咱們研發(fā)部，只要完成了公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù)，薪水就能比生產(chǎn)和銷(xiāo)售部拿得還多，該高興才是啊!”
另一個(gè)同事也嘻嘻哈哈地接口道：“這次的任務(wù)只是改進(jìn)一下機(jī)型，這么簡(jiǎn)單的任務(wù)哪能難住我們的天才詹森先生啊!”
詹森說(shuō)：“我不是為了薪水想不開(kāi)，也不是為了公司派給的任務(wù)，我是在想我們整天在研究室里，除了完成上面派給的任務(wù)，改進(jìn)一下機(jī)型，就什么事也不做了?，F(xiàn)在手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，我們能不能主動(dòng)做一些工作，給公司拿出些新穎的創(chuàng)意？”
同事無(wú)奈地說(shuō)：“嗨，詹森，別癡人說(shuō)夢(mèng)了！現(xiàn)在諾基亞手機(jī)已經(jīng)是世界著名品牌了，不管是技術(shù)性能，還是外觀(guān)形象，都早已深入人心了，還上哪里去找創(chuàng)意？”
盡管同事們說(shuō)的有些道理，但詹森還是暗下決心：我一定要在完成公司任務(wù)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)而努力地工作，讓諾基亞在自己的辛勤工作中有一個(gè)質(zhì)的飛躍！
有了這個(gè)非同一般的目標(biāo)和想法以后，詹森寢食難安，每日里除了完成公司下達(dá)的任務(wù)，滿(mǎn)腦子就都是考慮如何讓諾基亞更符合消費(fèi)者的需求。
一天，在地鐵里他獲得了一個(gè)驚人的發(fā)現(xiàn)：幾乎所有的時(shí)尚男女，都佩帶著手機(jī)、一次性相機(jī)和袖珍耳機(jī)。
這給了他很大的靈感：能不能把這三種最時(shí)髦的東西組合在一起呢？果真要如此的話(huà)，不是變得既輕便又快捷嗎？
第二天，詹森馬上找到主管，對(duì)他說(shuō)：“如果我們?cè)谑謾C(jī)上裝一個(gè)攝像頭，讓人們?cè)诮勇?tīng)音樂(lè)的同時(shí)，把自己和外面他能見(jiàn)到的所有美好事物都拍攝下來(lái)，再發(fā)送給親友，該是多么激動(dòng)人心的事啊！”
主管被他的創(chuàng)意驚喜得高聲叫道：“好樣的詹森，我們馬上就按你的想法著手研制！”
這種具有拍攝和接聽(tīng)音樂(lè)功能的手機(jī)在詹森的帶領(lǐng)下，很快研制成功，它剛一推向市場(chǎng)，就大受青睞。
詹森不但實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，而且，他還得到了應(yīng)有的獎(jiǎng)賞。更重要的是，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，詹森得到了從未有過(guò)的快樂(lè)！
職場(chǎng)中有很多人都滿(mǎn)足于自己的工作狀況，習(xí)慣于按照上司的安排埋頭工作，不想學(xué)習(xí)，也不對(duì)自己的工作進(jìn)行詳細(xì)的思考。認(rèn)為自己按照上司的指令，盡職盡責(zé)地努力工作了，縱然出現(xiàn)了失誤和漏洞，也不關(guān)自己的事。其實(shí)，這也是一種不負(fù)責(zé)任的行為，時(shí)間長(zhǎng)了，這種行為將會(huì)讓自己的頭腦中充滿(mǎn)惰性，失去了創(chuàng)造的活力和新穎的思想。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)像詹森一樣，工作中沒(méi)有問(wèn)題就去主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)地尋求改進(jìn)，只有這樣才能把握住工作中的每一次機(jī)遇，在自己的崗位上做出驕人的業(yè)績(jī)。
機(jī)遇來(lái)自每一次行動(dòng)
機(jī)遇來(lái)自于每一次行動(dòng)。工作中有沒(méi)有機(jī)遇，能否得到機(jī)遇，關(guān)鍵看你是以何種態(tài)度、以何種角度對(duì)待身邊的機(jī)遇。
亞歷山大在攻城取得勝利后，有下屬問(wèn)他，是否等待時(shí)機(jī)，再去進(jìn)攻另一個(gè)城市？
亞歷山大聽(tīng)了這話(huà)，大發(fā)雷霆：“你認(rèn)為機(jī)會(huì)自己會(huì)來(lái)找我們？機(jī)會(huì)是我們自己創(chuàng)造出來(lái)的!”
可見(jiàn)，主動(dòng)用行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)才是成就亞歷山大之所以偉大的原因。惟有善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人，才能建立轟轟烈烈的偉績(jī)。
鋼鐵大王安德魯?卡內(nèi)基曾說(shuō)過(guò)：“機(jī)會(huì)是自己努力造成的，任何人都有機(jī)會(huì)，只是有些人善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)罷了！”
在大家眼里，都覺(jué)得王丹的運(yùn)氣特別好。她學(xué)的專(zhuān)業(yè)在這個(gè)行業(yè)里并不占優(yōu)勢(shì)，相貌很平常，能力似乎也一般，但她自進(jìn)入公司以來(lái)，在每一個(gè)部門(mén)都做得有聲有色，每一次調(diào)動(dòng)都成為一次提升的機(jī)會(huì)。
只有王丹自己清楚，這些成功的機(jī)會(huì)是怎么得來(lái)的。
進(jìn)這家大公司的時(shí)候，專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯的她先被分到行政部，做著一個(gè)并不起眼的小職員。王丹不惹是非，只是默默干活，不過(guò)偶爾露露崢嶸，比如，發(fā)現(xiàn)別人輸錯(cuò)了數(shù)據(jù)，她悄悄地就修正了；領(lǐng)導(dǎo)讓她做什么，她就做什么，而且總是在第一時(shí)間做到最好。此外，當(dāng)別人在抱怨工作無(wú)趣、老板小氣、地鐵太擠時(shí)，她卻在悄悄地熟悉公司的部門(mén)、產(chǎn)品和主要人物。
后來(lái)，市場(chǎng)部經(jīng)理偶爾看到她在接電話(huà)、處理一件小事情時(shí)表現(xiàn)出的得體和分寸感，就要她去頂他們部門(mén)的一個(gè)空缺。
市場(chǎng)部令她的世界驟然廣闊起來(lái)。同原先一樣，王丹的特色就是默默地努力；半年后，她的幾份扎實(shí)的調(diào)查分析報(bào)告，為她贏(yíng)得了好分?jǐn)?shù)；一年后，她已經(jīng)是市場(chǎng)部公認(rèn)的一個(gè)人物。看到她在會(huì)議上條理清晰、口齒伶俐的發(fā)言，原來(lái)行政部的同事大跌眼鏡。
剛剛榮升市場(chǎng)部副經(jīng)理不久，老板來(lái)問(wèn)她愿不愿意接受挑戰(zhàn)，去情況并不妙的銷(xiāo)售部。機(jī)會(huì)或者陷阱，在那個(gè)時(shí)節(jié)，誰(shuí)知道呢？王丹選擇了嘗試。
銷(xiāo)售部的情況比想象中的糟糕。王丹先選了庫(kù)存最厲害的北方公司，開(kāi)始她的第一站。北方的冬天很冷，她一個(gè)人借了一輛自行車(chē)，找代理公司產(chǎn)品的代理商，了解產(chǎn)品賣(mài)不出去的原因。幾個(gè)月后，情況日漸改善。
一年之后，她被調(diào)到大客戶(hù)部。一天，當(dāng)她去拜訪(fǎng)某局長(zhǎng)時(shí)，偶然聽(tīng)到他同業(yè)內(nèi)另一位局長(zhǎng)在電話(huà)中談?wù)摰诙烊ツ筹L(fēng)景點(diǎn)開(kāi)會(huì)的情況。王丹回公司后所做的第一件事情，就是查詢(xún)他們?cè)谀抢锶胱〉木频?。第二天傍晚，一身旅行裝束的王丹與局長(zhǎng)們相遇在酒店大堂里，她恰好前來(lái)自助旅游。
幾天下來(lái)，他們遨請(qǐng)她一起參加活動(dòng)，唱歌、打牌、聚餐。再后來(lái)，認(rèn)識(shí)她的人同她更加熟悉，不認(rèn)識(shí)她的人也開(kāi)始認(rèn)識(shí)并接受她，她的客戶(hù)名單上增加了強(qiáng)有力的一群。我不說(shuō)你也能猜到，就在不久后，王丹完成的第一張大單子就與這群人有關(guān)。
關(guān)于機(jī)會(huì)，王丹最有感觸：機(jī)會(huì)來(lái)的時(shí)候，并不會(huì)同你打招呼，告訴你我是機(jī)會(huì)，我來(lái)了，你等待我來(lái)招呼你吧。不疏忽平時(shí)的每一個(gè)點(diǎn)滴，做好每一件不起眼的小事，就是在為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
楊儀偉是一家藝術(shù)學(xué)院的一個(gè)大學(xué)生，畢業(yè)后被分配到某企業(yè)的工會(huì)做宣傳工作。剛一開(kāi)始，他很苦惱，認(rèn)為自己的專(zhuān)業(yè)才能與工作不對(duì)口，在這里長(zhǎng)期干下去，不但自己的前途會(huì)被耽擱，而且日久生疏，自己的專(zhuān)業(yè)也可能被荒廢。于是他四處活動(dòng)，想調(diào)到一個(gè)適合自己發(fā)展的環(huán)境中去?？墒?，幾經(jīng)折騰，終不成功。
之后，他便死心塌地地安守在這個(gè)工作崗位上，并發(fā)誓要改變“英雄無(wú)用武之地”的狀況。他找到單位工會(huì)主席，提出了自己要為企業(yè)籌建樂(lè)隊(duì)的計(jì)劃。正好這個(gè)企業(yè)剛從低谷走出來(lái)，扭虧為盈，正向高潮發(fā)展，也想大張旗鼓地宣傳企業(yè)形象，提高產(chǎn)品的知名度，就欣然同意了他的計(jì)劃。
這回他來(lái)了精神，跑基層、錄人才、買(mǎi)器具、設(shè)舞臺(tái)、辦培訓(xùn)，不出半年，就使樂(lè)隊(duì)初具規(guī)模。兩年以后，這個(gè)企業(yè)樂(lè)團(tuán)的演奏水平已屬全市一流，堪與專(zhuān)業(yè)樂(lè)團(tuán)媲美，而他自己也成了全市知名度較高的樂(lè)隊(duì)經(jīng)理。
通過(guò)自己的努力，他完全改變了自己所處的環(huán)境，化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，不但開(kāi)辟出了自己施展才能的用武之地，而且培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，為他以后尋求更大的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
成功的人，都是善于用行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人。他們?cè)谟袡C(jī)會(huì)時(shí)抓住機(jī)會(huì)，沒(méi)有機(jī)會(huì)時(shí)就創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
機(jī)會(huì)是成功的跳板，聰明的人不是等待“好心人“送來(lái)機(jī)會(huì)，而是主動(dòng)撲向機(jī)會(huì)，從機(jī)會(huì)中打撈自己想要的“黃金”。然而，等待機(jī)遇并不是一個(gè)被動(dòng)的過(guò)程，它需要積極的準(zhǔn)備，需要主動(dòng)出擊。
機(jī)遇來(lái)自于工作中的每一次努力，每一次挑戰(zhàn)。如果我們能夠像楊儀偉那樣，自己爭(zhēng)取任務(wù)，或者在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候充分發(fā)揮自己的主觀(guān)動(dòng)能性，那么我們就能夠用自己的行動(dòng)為自己創(chuàng)造機(jī)遇。
公司的事當(dāng)成自己的事
作為公司的一員，拿著公司的薪水，就應(yīng)當(dāng)把公司的事情當(dāng)成自己的事，把自己的身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)挺身而出，將問(wèn)題妥善解決，而不是將問(wèn)題留給別人來(lái)解決。
李冰是一家大型滑雪娛樂(lè)公司的普通修理工。這家滑雪娛樂(lè)公司是全國(guó)首家引進(jìn)人工造雪機(jī)在坡地上造雪的大型公司。
一天深夜，李冰按例出去巡視，突然看見(jiàn)有一臺(tái)造雪機(jī)噴出的不是雪而是水。憑著工作經(jīng)驗(yàn)，李冰知道這種現(xiàn)象是由于造雪機(jī)的水量控制開(kāi)關(guān)和水泵水壓開(kāi)關(guān)不協(xié)調(diào)而導(dǎo)致的。他急忙跑到水泵坑邊，用手電筒一照，發(fā)現(xiàn)坑里的水已經(jīng)快漫到了動(dòng)力電源的開(kāi)關(guān)，若不趕快采取措施，將會(huì)發(fā)生動(dòng)力電纜短路的問(wèn)題。這種情況一旦發(fā)生，將會(huì)給公司帶來(lái)嚴(yán)重損失，甚至可能傷及到許多人的性命。一想到這些，李冰不顧個(gè)人安危，毅然跳入水中，控制住了水泵閥門(mén)，防止了水的漫延。隨后他又絞盡腦汁，把坑里的水排盡，重新啟動(dòng)造雪機(jī)開(kāi)始造雪。當(dāng)同事們聞?dòng)嵹s過(guò)來(lái)幫忙時(shí)，李冰已經(jīng)把問(wèn)題處理妥當(dāng)。但由于長(zhǎng)時(shí)間在冷水中工作，他已經(jīng)凍得走不動(dòng)路了。聞?dòng)嵹s來(lái)的老總派人連夜把李冰送入醫(yī)院，才使他轉(zhuǎn)危為安。
李冰在造雪機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題的危機(jī)關(guān)頭挺身而出，用自己的實(shí)際行動(dòng)阻止了問(wèn)題的蔓延，不把問(wèn)題留給別人的行為是一個(gè)人敬業(yè)精神的最佳寫(xiě)照。一個(gè)像李冰那樣將企業(yè)利益放在首位，把公司的事當(dāng)成自己的事的人是不會(huì)把工作中的問(wèn)題推給別人的。像這樣的人，即使能力相對(duì)較弱，也能獲得提拔得到重用，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。下面這個(gè)故事就是最好的例證。
一次，一家公司的營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理率領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)去參加某國(guó)際產(chǎn)品展示會(huì)。
在開(kāi)展之前，有許多事情需要加班加點(diǎn)地做，諸如展位設(shè)計(jì)和布置、產(chǎn)品組裝、資料整理和分裝等?？蔂I(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中的大多數(shù)人，卻和往常在公司時(shí)一樣，不肯多干分鐘，一到下班時(shí)間，就跑回賓館或者逛大街去了。經(jīng)理要求他們干活，他們竟然說(shuō)：“又不給加班工資，干什么活啊?！备猩跽哌€說(shuō)：“你也是打工仔，只不過(guò)職位比我們高—點(diǎn)而已，何必那么拼命呢?”
在開(kāi)展的前一天晚上，公司老板親自來(lái)到會(huì)場(chǎng)，檢查會(huì)場(chǎng)的進(jìn)展情況。
到達(dá)會(huì)場(chǎng)，已經(jīng)是凌晨一點(diǎn)，讓老板感動(dòng)的是，營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理和一個(gè)叫周健的維修工正趴在地上，認(rèn)真地擦著裝修時(shí)粘在地板上的涂料，兩個(gè)人都渾身是汗。而讓老板驚訝的是，沒(méi)有看見(jiàn)其他的人。見(jiàn)到老板，營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理站起來(lái)對(duì)老板說(shuō)：“我失職了，沒(méi)有能夠讓所有的人都留下來(lái)工作?！崩习迮呐乃募绨颍瑳](méi)有責(zé)備他，而指著周健問(wèn)：“他是在你的要求下才留下來(lái)工作的嗎？”
經(jīng)理簡(jiǎn)單地把情況介紹了一遍。這個(gè)工人是主動(dòng)留下來(lái)工作的，在他留下來(lái)時(shí)，其他工人都嘲笑他是傻瓜：“你干什么啊，老板不在這里，你累死老板也不會(huì)看到的?。∵€不如回賓館好好地睡上一覺(jué)！”
老板聽(tīng)完敘述，沒(méi)有做出任何表示，只是招呼他的秘書(shū)讓其他幾名隨行人員一同參加工作。
參展結(jié)束后，回到公司，老板就辭退了那天晚上沒(méi)有參加勞動(dòng)的所有工人和工作人員，同時(shí)，將與營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理一同工作的周健提拔為安裝分廠(chǎng)的廠(chǎng)長(zhǎng)。
那些被開(kāi)除的人都滿(mǎn)腹牢騷地來(lái)找人事部經(jīng)理理論：“我們只不過(guò)多睡了幾個(gè)小時(shí)的覺(jué)，憑什么就辭退我們呢？而周健不過(guò)是多干了凡個(gè)小時(shí)的活，憑什么當(dāng)廠(chǎng)長(zhǎng)?”
人事部經(jīng)理對(duì)他們說(shuō)的是：“用前途去換取幾個(gè)小時(shí)的覺(jué)，這是你們自己的行為，沒(méi)有人會(huì)強(qiáng)迫你們那么做，怨不了誰(shuí)。而且，我還可以根據(jù)這件事情推斷，你們?cè)谌粘５墓ぷ骼锿盗撕芏鄳?，這是對(duì)公司極端的不負(fù)責(zé)任。周健雖然只是多干幾個(gè)小時(shí)的活，但據(jù)我們調(diào)查，他一直都是一個(gè)一心為公司著想的人，在平日里默默地奉獻(xiàn)了許多，比你們多干了許多活應(yīng)該得到提拔。”
把公司的事當(dāng)成自己的事是一種最基本的職業(yè)要求，它要求每一個(gè)員工對(duì)自己工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不回避、不推諉，自覺(jué)主動(dòng)地解決它。然而在現(xiàn)實(shí)工作中卻很少有人能夠做到這一點(diǎn)，正是因?yàn)殡y得，這種精神在當(dāng)今職場(chǎng)中顯得更為珍貴。
你在為自己的未來(lái)工作
機(jī)遇在每一份工作中。善于抓住工作中的每一個(gè)機(jī)會(huì)的人，才容易把握成功。例如，我們可以把工作當(dāng)作自己的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升個(gè)人修養(yǎng)，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)……長(zhǎng)此下去，你不但能夠獲得很多知識(shí)，還可以為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許能讓你獲得一時(shí)的便利，但它會(huì)在你的心靈中埋下隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這對(duì)自己是有百害而無(wú)一利的。一個(gè)懂得為自己未來(lái)工作的員工不會(huì)為自己的前途操心，因?yàn)楸е@種態(tài)度認(rèn)真去工作，無(wú)論到哪一家公司都會(huì)受到歡迎。
維斯康備司是美國(guó)20世紀(jì)80年代最為著名的機(jī)械制造公司。費(fèi)迪和許多人的命運(yùn)一樣，在該公司每年一次的用人招聘會(huì)上被拒，但是費(fèi)迪他發(fā)誓一定要進(jìn)入這家公司工作。
于是，他假裝自己一無(wú)所長(zhǎng)，找到公司人事部，提出為該公司無(wú)償提供勞動(dòng)力，請(qǐng)求公司分派給他任何工作，他將不計(jì)任何報(bào)酬來(lái)完成。公司起初覺(jué)得簡(jiǎn)直不可思議，但考慮到不用任何花費(fèi)，也用不著操心，于是便分派他去打掃車(chē)間的廢鐵屑。
一年下來(lái)，費(fèi)迪勤勤懇懇地重復(fù)著這種既簡(jiǎn)單又勞累的工作。為了糊口，下班后他還得去酒吧打工。盡管他得到了老板及工人們的一致好感，但仍然沒(méi)有一個(gè)人提到錄用他的問(wèn)題。
1990年初，公司的許多訂單紛紛被退回，理由均是產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，為此公司將蒙受巨大的損失。會(huì)司董事會(huì)為了挽救頹勢(shì)，緊急召開(kāi)會(huì)議，尋找解決方案。當(dāng)會(huì)議進(jìn)行一大半還不見(jiàn)眉目時(shí)，費(fèi)迪闖入會(huì)議室，提出要見(jiàn)總經(jīng)理。在會(huì)上，他就該問(wèn)題出現(xiàn)的原因作了令人信服的解釋?zhuān)⑶揖凸こ碳夹g(shù)上的問(wèn)題提出了自己的看法，隨后拿出了自己的產(chǎn)品改造設(shè)計(jì)圖。
這個(gè)設(shè)計(jì)非常先進(jìn)，既恰到好處地保留了原來(lái)的優(yōu)點(diǎn)，又克服了已經(jīng)出現(xiàn)的弊病。
總經(jīng)理及董事長(zhǎng)覺(jué)得這個(gè)編外清潔工很是精明在行，便詢(xún)問(wèn)他的背景及現(xiàn)狀。于是，費(fèi)迪當(dāng)著高層決策者們的面，將自己的意圖和盤(pán)托出。之后經(jīng)董事會(huì)舉手表決，費(fèi)迪當(dāng)即聘為公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的副總經(jīng)理。
原來(lái)，費(fèi)迪利用清掃工到處走動(dòng)的特點(diǎn)，細(xì)心察看了整個(gè)公司各部門(mén)的生產(chǎn)情況并詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)了所存在的技術(shù)問(wèn)題并想出了解決的辦法。他花了一年時(shí)間搞設(shè)計(jì)，做了大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，終于設(shè)計(jì)出了科學(xué)實(shí)用的產(chǎn)品改造設(shè)計(jì)圖。
費(fèi)迪并沒(méi)有因?yàn)樽约菏且幻幫獾那鍧嵐ぞ头笱茏约旱墓ぷ?，相反，他知道自己在為老板工作的同時(shí)，也是在為自己的未來(lái)工作，為此他把自己平凡的工作崗位當(dāng)成了一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在平凡的工作崗位中為自己的未來(lái)創(chuàng)造了成功的契機(jī)。
齊瓦勃是伯利恒鋼鐵公司——美國(guó)第三大鋼鐵公司的創(chuàng)始人。他出生在美國(guó)鄉(xiāng)村，只受過(guò)短暫的學(xué)校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他到一個(gè)山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無(wú)時(shí)無(wú)刻不在尋找著發(fā)展的機(jī)遇。3年后，齊瓦勃來(lái)到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個(gè)建筑工地打工。一踏進(jìn)建筑工地，齊瓦勃就表現(xiàn)出了高度的自我規(guī)劃和自我管理的能力。當(dāng)其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的時(shí)候，齊瓦勃卻一絲不茍地工作著，并且為著以后的發(fā)展而開(kāi)始自學(xué)建筑知識(shí)。
一天晚上，同伴們都在閑聊，惟獨(dú)齊瓦勃躲在角落里看書(shū)。那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書(shū)，又翻了翻他的筆記本，什么也沒(méi)說(shuō)就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問(wèn)：“你學(xué)那些東西干什么？”齊瓦勃說(shuō)：“我想，我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)又有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員或管理者，對(duì)嗎?”經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃， 答說(shuō)：“我不光是在為老板打工，更不單純是為了賺錢(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在認(rèn)認(rèn)真真地工作中不斷提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得發(fā)展的機(jī)遇?！北е@樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃做了這家建筑公司的總經(jīng)理。
憑借這樣的職業(yè)精神，齊瓦勃建立了屬于自己的伯利恒鋼鐵公司，并創(chuàng)下了非凡的業(yè)績(jī)，真正完成了他從一個(gè)打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍，成就了自己的事業(yè)。
員工為老板打工，老板必須付給員工報(bào)酬，這是對(duì)員工價(jià)值的一種體現(xiàn)。但是，除了工資之外，工作中還蘊(yùn)含著許多個(gè)人發(fā)展的機(jī)遇。我們?cè)诠ぷ髦蝎@得的報(bào)酬除了金錢(qián)外，最大的收獲就是經(jīng)驗(yàn)，還有就是良好的培訓(xùn)、個(gè)人職業(yè)品質(zhì)的提髙和個(gè)人品德的完善。這些東西，如果我們?cè)谄髽I(yè)里工作時(shí)能很好地獲得，將會(huì)是自己受益一生的財(cái)富。這些無(wú)形的東西，再多的金錢(qián)都買(mǎi)不來(lái)。
一位成功學(xué)專(zhuān)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那么你一定會(huì)成功，因?yàn)槟阏跒槲磥?lái)做準(zhǔn)備，正在學(xué)習(xí)一些足以超越目前職位甚至成為老板、老板的老板的技巧。
當(dāng)你有為自己工作的心態(tài)，并能以老板的心態(tài)來(lái)要求自己時(shí)，你就會(huì)很快具備做老板的素質(zhì)。
機(jī)遇不在學(xué)歷，也不在出身和地位，就在我們從事的每一份工作中，如果我們能夠像費(fèi)迪和齊瓦勃那樣，樹(shù)立起為自己未來(lái)打工的理念，在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么無(wú)論從事什么工作，我們都能找到施展個(gè)人才華的機(jī)會(huì)。
和工作一起成長(zhǎng)
每一份工作都包含著很多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)遇。如果你將工作視為學(xué)習(xí)的途徑，那么，你就會(huì)在工作中發(fā)現(xiàn)很多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)遇。譬如，發(fā)展自己的能力，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn), 提升個(gè)人的人格魅力……一個(gè)人如果只為薪水而工作，那他永遠(yuǎn)都無(wú)法取得事業(yè)上的成功。那些在職場(chǎng)中表現(xiàn)驚人的人，從不會(huì)把薪酬的多少作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，相反，他們總是不計(jì)回報(bào)地去做那些有益于他們個(gè)人發(fā)展的事情。
易卜生說(shuō)：“青年時(shí)種下什么，老年時(shí)就收獲什么。”由此我們想到的是，你在公司的土壤中種下什么，公司就會(huì)回報(bào)給你什么。如果你愿意承擔(dān)成長(zhǎng)的責(zé)任，那么你就會(huì)獲得成長(zhǎng)的權(quán)利；如果你把自己的每一份工作都看成一個(gè)提升自我能力的機(jī)會(huì)，那么你自然就能在工作中取得你想要的機(jī)會(huì)。如果你以積極的熱情和全心全意的努力對(duì)待公司中的種種事務(wù)，那么你的事業(yè)、你的個(gè)人能力就會(huì)在工作中取得較大的進(jìn)步。
要實(shí)現(xiàn)和工作一起成長(zhǎng)，我們首先應(yīng)該做到的是把從事的每份工作都看做是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從本質(zhì)上看，你今天所做的每份工作幾乎都在不停地運(yùn)動(dòng)和變化著，因此，你不得不把現(xiàn)在正在從事的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，不管你是否把它當(dāng)成夢(mèng)想的工作，都必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程；而且時(shí)刻還要對(duì)上司強(qiáng)調(diào)，你是多么熱衷于學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，而且你學(xué)得很快。除了要不斷學(xué)習(xí)外，要實(shí)現(xiàn)個(gè)人與工作一起成長(zhǎng)，還需要做到以下幾點(diǎn)：
⑴做好個(gè)人規(guī)劃。
要實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職業(yè)的成長(zhǎng)，你需要做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確定位自己的職業(yè)角色，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，對(duì)職業(yè)發(fā)展進(jìn)行合理定位。在職業(yè)定位時(shí)，首先要樹(shù)立職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的概念。對(duì)于自己未來(lái)的計(jì)劃既要從自己的專(zhuān)業(yè)、興趣、愛(ài)好出發(fā)，也要注意市場(chǎng)的需求。根據(jù)社會(huì)需求和自身能力，然后再結(jié)合意愿為自己的將來(lái)做一個(gè)設(shè)計(jì)。
(2)主動(dòng)完成工作目標(biāo)。
主動(dòng)是一個(gè)人工作出色的主要條件。所以，在發(fā)展中，我們應(yīng)多多考慮自己的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，不要只是一味等待上級(jí)的任務(wù)與命令，一旦完成任務(wù)便認(rèn)為萬(wàn)事大吉，可以松一口氣。這種被動(dòng)的任務(wù)驅(qū)動(dòng)的思想如果在頭腦中根深蒂固，就會(huì)使我們懶得思考，更懶得行動(dòng)，將公司的戰(zhàn)略計(jì)劃等同于日常繁瑣的工作，以至失去目標(biāo)，認(rèn)為自己無(wú)所適從。主動(dòng)完成工作目標(biāo)，并且確立未來(lái)一段時(shí)間自己需要達(dá)成的工作項(xiàng)目，將工作項(xiàng)目分解到日常行為中，密切與公司之間的聯(lián)系。
(3)多技傍身。
現(xiàn)在是一個(gè)復(fù)合的社會(huì)，需要復(fù)合型人才。因此我們應(yīng)該通過(guò)努力使自己成為一個(gè)復(fù)合型人才，這不僅需要一定的專(zhuān)業(yè)深度，同時(shí)還需求通用化和靈活多變的各種技能。從個(gè)人的角度講，我們自己不能單純沉湎于過(guò)去狹隘的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，而要廣泛涉獵，繼續(xù)接受教育，鞏固自己的基礎(chǔ)，增強(qiáng)適應(yīng)性。
當(dāng)然在提髙自己的同時(shí)，要注意認(rèn)清自己的實(shí)際情況，要了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，知道自己與眾不同的地方在哪里，建立起自己的專(zhuān)業(yè)能力。不要害怕自己不是“通才”，不是“凡事皆通”的人，像計(jì)算機(jī)那樣又會(huì)設(shè)計(jì)、又會(huì)裝配、又會(huì)行銷(xiāo)、還會(huì)寫(xiě)軟件的天才畢竟是少數(shù)，從另一種角度來(lái)說(shuō)，認(rèn)清自己不是天才，是一件好事，因?yàn)榻酉聛?lái)你就可以認(rèn)真地培養(yǎng)自己的第一專(zhuān)長(zhǎng)、第二專(zhuān)長(zhǎng)、甚至第三專(zhuān)長(zhǎng)，使自己的附加價(jià)值達(dá)到最高。
(4)向明天學(xué)習(xí)。
我們一生中只有三天時(shí)間：昨天、今天和明天。如果過(guò)去你習(xí)慣于根據(jù)今天的情況決定明天干什么，現(xiàn)在你必須首先判斷明天將要發(fā)生的變化，并由此決定今天干什么。從這個(gè)角度講，你必須學(xué)會(huì)質(zhì)疑自己長(zhǎng)久以來(lái)的假設(shè)，學(xué)會(huì)在不確定的情況下了解自己，學(xué)會(huì)更好地協(xié)同學(xué)習(xí)。工作會(huì)在向明天的學(xué)習(xí)中變得充滿(mǎn)未知的樂(lè)趣。
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