第十四期 腳踏實(shí)地，低調(diào)務(wù)實(shí)
【本期導(dǎo)航】踏實(shí)工作，全力以赴心中的夢(mèng)
腳踏實(shí)地，才能跳的更高
多一點(diǎn)務(wù)實(shí)，少一點(diǎn)浮躁
養(yǎng)成務(wù)實(shí)的習(xí)慣
低調(diào)做人，高調(diào)做事
踏實(shí)工作，全力以赴心中的夢(mèng)
有個(gè)自負(fù)聰明的學(xué)生參加考試。試卷一發(fā)下來(lái)，他大致瀏覽了一下，除了試卷上頭一行“請(qǐng)先看完所有題目之后，再開(kāi)始作答”的字樣之外，有100道是非題。以他的實(shí)力，大約30分鐘可答完，他滿懷自信地提筆開(kāi)始答題。
過(guò)了兩分鐘，有人滿面笑容地交卷，這個(gè)聰明的學(xué)生心中暗笑：“又是交白卷的家伙。”
再過(guò)5分鐘，又有七八個(gè)人交卷，同樣是笑容滿面，看來(lái)不像是交白卷的模樣。這個(gè)聰明學(xué)生看看自己只答到20幾道題，連忙加快速度，埋頭作答。
待他答到第76題時(shí)，赫然發(fā)現(xiàn)題目寫(xiě)著“本次考卷不需作答，只要簽上姓名交卷便得滿分，多答一題多扣一分?！?/span>
聰明的學(xué)生看著試卷第一行的說(shuō)明：“請(qǐng)先看完所有題目之后，再開(kāi)始作答。”他不禁痛恨起自己的浮躁。
在職場(chǎng)上也是同樣的道理，踏踏實(shí)實(shí)是職場(chǎng)人士所必備的素質(zhì)，也是實(shí)行夢(mèng)想、成就一番事業(yè)的關(guān)鍵因素，自以為是、自高自大是腳踏實(shí)地工作的最大敵人。你若時(shí)時(shí)把自己看得高人一等，處處表現(xiàn)得比別人聰敏，那么你就會(huì)不屑于做別人的工作，不屑于做小事、做基礎(chǔ)的事。
因此，每個(gè)職場(chǎng)中的人要想實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，打消投機(jī)取巧的念頭，從一點(diǎn)一滴的小事做起，在最基礎(chǔ)的工作中，不斷的提高自己的能力，為開(kāi)始自己的職業(yè)生涯積累雄厚得實(shí)力。
美國(guó)柯立芝總統(tǒng)是一位深謀遠(yuǎn)慮做事腳踏實(shí)地的人，因此當(dāng)他做決定時(shí)，對(duì)于事情的結(jié)果，早已有八分的把握了。
有一次，麻州哈德森市發(fā)生了一樁命案，一個(gè)無(wú)名男子被人在小湖里打死了。當(dāng)時(shí)市政府派委員普勒特前去調(diào)查，普勒特?cái)M將尸首移開(kāi)，但不知法律上是否允許這樣做，因此便到市上最有名的兩個(gè)律師亨利和費(fèi)特的事務(wù)所去，想問(wèn)個(gè)究竟。
當(dāng)他趕到事務(wù)所時(shí)，湊巧那兩個(gè)律師都有事外出，所里只有一個(gè)青年，坐在一張小寫(xiě)字桌前，正在閱讀一本法律書(shū)。普勒特問(wèn)他所里是不是只有他一個(gè)人，那個(gè)青年極客氣地吐出一個(gè)“是”字，接著仍舊看他的法律書(shū)。
普勒特等了好一會(huì)兒，仍然不見(jiàn)有人回來(lái)，終于等得不耐煩了，只好把來(lái)意告訴了青年，并且說(shuō)他實(shí)在不能再等下去了，因?yàn)槟莻€(gè)尸體非趕快移開(kāi)不可。
青年仔細(xì)聽(tīng)他說(shuō)完，想了一會(huì)，冷冷地回答說(shuō)：“你把那尸首移開(kāi)好了。”
普勒特感到疑信參半，再用極沉重的口吻問(wèn)道：“你對(duì)這事可以負(fù)責(zé)嗎？”
青年這時(shí)仍用冷冷的口吻回答說(shuō)：“是的，你盡管把那尸首移開(kāi)好了?！?/span>
于是普勒特半信半疑地離開(kāi)，在門(mén)口湊巧碰見(jiàn)亨利律師回來(lái)。
普勒特連忙把事情重述了一遍，并很不滿地問(wèn)道：“亨利先生，那個(gè)坐在屋子里的家伙是誰(shuí)？這小子似乎把所有事情都看得十分容易，嘴上無(wú)毛的家伙，辦事會(huì)牢嗎？”
亨利笑著說(shuō)：“請(qǐng)您不要見(jiàn)怪，那個(gè)小伙子平時(shí)總是這樣不大開(kāi)口的，但是他做起事情來(lái)，卻穩(wěn)重得像老牛一般。他雖然來(lái)我們這里只做了幾個(gè)月的事，但已經(jīng)使我們知道他是一個(gè)說(shuō)出話來(lái)永不會(huì)打回票的人了。所以現(xiàn)在他既然回答你可以把那尸首移開(kāi)，你盡管大膽照著去做好了，包你不會(huì)有錯(cuò)！”
那個(gè)青年是誰(shuí)？他就是后來(lái)被選為總統(tǒng)的柯立芝！
職場(chǎng)中的人要記住：只有埋頭苦干的人，才能顯出真正的聰敏，才能成就一番事業(yè)。
李嘉誠(chéng)說(shuō)：“不腳踏實(shí)地的人，是一定要當(dāng)心的。假如一個(gè)年輕人不腳踏實(shí)地，我們使用他就會(huì)非常小心。你造一座大廈，如果地基打不好，上面再牢固，也是要倒塌的。”
腳踏實(shí)地，才能跳得更高
克勞斯特·賓偶然間從報(bào)紙中縫里發(fā)現(xiàn)了一則“德國(guó)科利銀行”招聘經(jīng)營(yíng)管理職員的廣告……
克勞斯特·賓準(zhǔn)時(shí)赴約，總經(jīng)理?yè)P(yáng)·德班接待了他?？藙谒固亍べe一看滿臉嚴(yán)肅的總經(jīng)理，心里就忐忑不安。但是他盡力保持鎮(zhèn)靜，詳盡地回答總經(jīng)理的提問(wèn)。
總經(jīng)理問(wèn)：“先生，你能從工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，給我描述一下公司的未來(lái)嗎？
克勞斯特·賓回答說(shuō)：“先生，我認(rèn)為公司的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是秩序化的管理，而不是什么關(guān)于未來(lái)的夸夸其談?！?/span>
總經(jīng)理問(wèn)：“為什么這樣說(shuō)呢？”
“因?yàn)槲业侥@里的時(shí)候，已經(jīng)看到了公司的現(xiàn)狀了?！边@時(shí)，外面突然傳來(lái)警車?guó)Q笛的聲音，但是克勞斯特·賓似什么也沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，仍在認(rèn)真闡述自己的觀點(diǎn)……
總經(jīng)理說(shuō)：“你是到本公司面試的第109人，其中有84人與你的觀點(diǎn)相近。”
總經(jīng)理的話意味著什么，明眼人一聽(tīng)就知道了?？藙谒固亍べe心里感到很難受，真是“乘興而來(lái)，敗興而去”，能高興得起來(lái)嗎？不過(guò)，他還是很禮貌地起身告辭。
他走到門(mén)口的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)有一個(gè)釘子掉在那兒，也沒(méi)有多想什么，他就把釘子撿了起來(lái)裝在自己的口袋里，慢慢地向門(mén)外走去……
這時(shí)，總經(jīng)理突然在后面喊道：“先生，我能繼續(xù)和您談?wù)剢?？?/span>
克勞斯特·賓非常驚訝，禮貌地問(wèn)：“先生，我不是沒(méi)有希望嗎？”
總經(jīng)理笑著說(shuō)：“先生，在面試的109人中，只有你一個(gè)人是那樣回答問(wèn)題的。重要的就是你剛才撿釘子的動(dòng)作，實(shí)在讓我震驚。要知道，有多少面試的人都踢開(kāi)了這顆釘子，惟有你看到了這顆釘子的存在，這證明你非常務(wù)實(shí)。我決定錄用你！”
聽(tīng)完這話，克勞斯特·賓點(diǎn)點(diǎn)頭，表示同意。
事實(shí)證明，克勞斯特·賓到了公司之后，腳踏實(shí)地，作出了卓越成績(jī)，最終成為公司的總裁。
命運(yùn)掌握在勤勤懇懇工作的額人手上，所謂的成功正是這些人的智慧和勤勞的結(jié)果。即使你的智力比別人稍微差一些，你的實(shí)干也會(huì)在日積月累中彌補(bǔ)這個(gè)弱勢(shì)。
實(shí)干并且堅(jiān)持下去是對(duì)勤勞刻苦的最好注解。要做一個(gè)好的員工，你就要像石匠一樣，一次次的揮舞鐵錘，努力把石頭劈開(kāi)。也許100次的努力和辛勤的捶打都不會(huì)與什么明顯的結(jié)果，但最后的一擊石頭終會(huì)裂開(kāi)的。成功的那一刻，正是你前面不停地刻苦的結(jié)果。
卡爾森是卡爾森企業(yè)集團(tuán)的老板，名下有全世界最大的旅行社以及瑞森大飯店?！陡徊妓埂冯s志估計(jì)他的財(cái)產(chǎn)近5億美元?？柹乔趭^致富的典范。他是個(gè)從推著
自行車賣獎(jiǎng)券開(kāi)始，一直做到全國(guó)首屈一指的大富豪的傳奇人物。卡爾森認(rèn)為，每周只工作40小時(shí)的人，不會(huì)有太大的出息，他的工作哲學(xué)是“星期一到星期五是在保持競(jìng)爭(zhēng)力不落人后，星期六與星期日拿來(lái)超越他人?！笨柹且粋€(gè)工作狂。
工作中，許多人都會(huì)有很好的想法，但只有那些在艱苦探索的過(guò)程中腳踏實(shí)地付出辛勤勞動(dòng)的人，才有可能取得令人矚目的成果。同樣，公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要每一位員工付出努力，腳踏實(shí)地在這個(gè)時(shí)候顯得尤其重要，而你的勤奮的態(tài)度會(huì)為你的發(fā)展鋪平道路。
腳踏實(shí)地是一所高貴的學(xué)校，所有想有成就的人都必須進(jìn)入其中，在那里可以學(xué)到有用的知識(shí)，獨(dú)立的精神和堅(jiān)忍不拔的習(xí)慣也會(huì)得到培養(yǎng)。
每個(gè)人必須要對(duì)工作保持足夠的用心。做事和人的成長(zhǎng)一樣，都是從小到大，一步步開(kāi)始的。沒(méi)有人能夠一步登天的，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，自以為自己的能力很強(qiáng)，不能干那種瑣碎的小事，這種想法會(huì)阻礙一個(gè)人的前進(jìn)。凡事需要一點(diǎn)一滴地做起，如果缺少了這份積累和耕耘，一切都只能是空想。
正是因?yàn)橛辛四_踏實(shí)地的精神，人類才夷平了新大陸的所有障礙，建立起人類居住的共同體。
滴水可以穿石，鋸繩可以斷木。如果三心二意，哪怕是天才，終有疲憊厭倦之時(shí)。只有仰仗恒心，點(diǎn)滴積累，才能開(kāi)到成功之日。堅(jiān)持的人能笑到最后，如同耐跑的馬終會(huì)脫穎而出。
“永遠(yuǎn)不要絕望?！倍虐罟究偛眠@樣告誡他手下的員工：“如果做不到這一點(diǎn)的話，那么就抱著絕望的心情去努力工作?！?/span>
從失敗中學(xué)到的東西要比從成功中學(xué)到的東西多得多。人們往往是通過(guò)發(fā)現(xiàn)哪些是不該做的以后，才懂得那些事應(yīng)該做的。從不犯錯(cuò)誤的人也許永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)現(xiàn)。
人生目標(biāo)貫穿于整個(gè)生命，你在工作中所持的態(tài)度，使你與周圍的人區(qū)別開(kāi)來(lái)。日出日落、朝朝暮暮，它們或者使你的思想更開(kāi)闊，或者使其更狹隘，或者使你的工作變得更加高尚，或者變得更加低俗。
行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時(shí)的心境。每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做。
在工作中，克制浮躁、腳踏實(shí)地的員工，才能跳得更高。
多一點(diǎn)務(wù)實(shí)，少一點(diǎn)浮躁
有一個(gè)中國(guó)人在德國(guó)問(wèn)路：“先生，這個(gè)地方怎么走？大概什么時(shí)候能到？”德國(guó)人根本不理他，他就覺(jué)得這個(gè)人很傲慢。而當(dāng)自己往前走了二三十米時(shí)，德國(guó)人突然追上來(lái)說(shuō)：“你到那兒大概要12分鐘?！边@個(gè)中國(guó)人就問(wèn)：“那你剛才為什么不告訴我？”德國(guó)人說(shuō)：“因?yàn)槟銌?wèn)我多長(zhǎng)時(shí)間到，所以我要看看你走路的速度才能決定?！?/span>
這是一個(gè)很有意思的講述普通德國(guó)人務(wù)實(shí)作風(fēng)的例子。其實(shí)，德國(guó)人的務(wù)實(shí)作風(fēng)不僅體現(xiàn)在日常生活的方方面面，更體現(xiàn)在其工作的整個(gè)過(guò)程中。
在德國(guó)企業(yè)里，無(wú)論是高層的管理者，還是基層的員工，他們都致力于自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做事?！昂谩钡囊饬x在德國(guó)人的字典里比原來(lái)的好更加深了一層，他們不僅僅要完成工作，而且在完成工作后要自行檢查，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要認(rèn)真核對(duì)，絕不放松。對(duì)于德國(guó)人來(lái)說(shuō)，90%的完美并不表示完成了工作，他們甚至?xí)榱诉_(dá)到另外10%的完美付出和90%的完美同樣多的時(shí)間和精力，而這僅是德國(guó)人務(wù)實(shí)作風(fēng)的冰山一角而已。
從深層次探討，我們發(fā)現(xiàn)德國(guó)人的務(wù)實(shí)作風(fēng)不僅來(lái)源于德國(guó)企業(yè)對(duì)對(duì)員工的嚴(yán)格要求，更來(lái)源于員工的高度自覺(jué)性，因?yàn)閱T工一旦出現(xiàn)一點(diǎn)兒敷衍塞責(zé)和馬虎失職，那就只有另謀高就了。可以說(shuō)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)是德國(guó)人的整體精神所在，他們每一個(gè)人都和散漫浮躁格格不入。強(qiáng)烈的實(shí)事求是、一絲不茍的工作態(tài)度已經(jīng)滲入德國(guó)人的血液里，他們工作起來(lái)就像一架精密運(yùn)轉(zhuǎn)的儀器，嚴(yán)格冷峻、絕不夸夸其談。正式憑借這樣的務(wù)實(shí)作風(fēng)，德國(guó)企業(yè)才能創(chuàng)造出馳名世界的汽車等眾多產(chǎn)品，將其特有的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和思維習(xí)慣推向世界。
當(dāng)前，人才是一個(gè)企業(yè)制勝的法寶，然而讓眾多中國(guó)企業(yè)人力資源部門(mén)頭痛的是，在員工中普遍充斥著一種浮躁的情緒，不僅影響了工作效率，而且對(duì)于整個(gè)企業(yè)的工作氛圍也造成了不良影響，進(jìn)而造成企業(yè)整體效益下降。所以，教育員工克服浮躁心態(tài)，并進(jìn)入“務(wù)實(shí)工作狀態(tài)”，并在這個(gè)過(guò)程中達(dá)到企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)，這才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
而對(duì)員工來(lái)說(shuō)，要想成就一番事業(yè)，就必須具有求真務(wù)實(shí)的精神。務(wù)實(shí)是成就一切偉大事業(yè)的前提，現(xiàn)在的很多優(yōu)秀企業(yè)都以務(wù)實(shí)作風(fēng)作為評(píng)估人才的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。英特爾中國(guó)軟件實(shí)驗(yàn)室總經(jīng)理王文漢先生說(shuō)，在英特爾公司里，考慮員工晉升時(shí)，從來(lái)就不把學(xué)歷當(dāng)做一個(gè)因素。學(xué)歷最多只是起到敲門(mén)磚的作用，在進(jìn)入企業(yè)之后，員工個(gè)人的發(fā)展就完全取決于自己的努力。有的碩士生可能不夠務(wù)實(shí)，那么他的工資待遇就會(huì)降下來(lái)，而一些本科生經(jīng)過(guò)自己的努力，取得了優(yōu)異的成績(jī)，那么他就會(huì)更快得到晉升。
王文漢先生還舉了下面這個(gè)憑借務(wù)實(shí)的努力拼搏精神在英特爾實(shí)現(xiàn)成功的例子。
英特爾中國(guó)軟件實(shí)驗(yàn)室里有一位軟件工程師甚至連大學(xué)學(xué)歷都沒(méi)有，當(dāng)初這位工程師就是憑借自己設(shè)計(jì)的一些軟件程序進(jìn)人英特爾的。最初，他只是被作為一名普通的程序員錄用的，但是王文漢不久以后就發(fā)現(xiàn)，這位程序員并不普通，他不僅可以高效率、高質(zhì)量地完成相關(guān)的程序設(shè)計(jì)工作，而且還主動(dòng)學(xué)習(xí)高科技軟件的研發(fā)知識(shí)，甚至他還利用一切休息時(shí)間參加了英特爾內(nèi)部及各大院校舉辦的軟件開(kāi)發(fā)講堂。一年之后，當(dāng)英特爾中國(guó)軟件實(shí)驗(yàn)室需要引進(jìn)高水平的軟件工程師時(shí)，這位程序員因?yàn)闃I(yè)績(jī)?cè)鷮?shí)、技術(shù)水平先進(jìn)而成為選拔對(duì)象。而很多比他先進(jìn)人公司的、擁有更高學(xué)歷水平的程序員們依然在程序員的位置上繼續(xù)消耗自己的青春。
成功所需要的一切因素都需要靠務(wù)實(shí)努力來(lái)獲?。捍罅坑杏玫闹R(shí)要靠扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)來(lái)獲得；克服困難的力量要靠一點(diǎn)一滴的艱苦努力來(lái)積淀；同事的協(xié)作和上司的支持要靠誠(chéng)信的品質(zhì)和實(shí)實(shí)在在的能力來(lái)贏??；轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)遇要靠腳踏實(shí)地的艱苦付出來(lái)把握。
務(wù)實(shí)是成就一切事業(yè)的前提，如果沒(méi)有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，那愛(ài)迪生縱然再有聰明的頭腦也不過(guò)是一個(gè)幻想家，而不會(huì)成為世界上最偉大的發(fā)明大師；如果沒(méi)有投身于科技事業(yè)的奮斗精神，比爾·蓋茨即使聰明絕頂，也不會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)世界500強(qiáng)的全球首富；如果沒(méi)有艱苦卓絕的努力練習(xí)，達(dá)·芬奇即使是天才也不會(huì)有諸多偉大作品的問(wèn)世……
總之，成功必須靠務(wù)實(shí)努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，成功的道路是靠一步一個(gè)腳印走出來(lái)的，從來(lái)沒(méi)有一蹴而就的成功。如果沒(méi)有求真務(wù)實(shí)的奮斗、沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)的努力，即使擁有再多的知識(shí)、獲得他人的多少幫助、遇到過(guò)多少良好的機(jī)會(huì)，都不會(huì)實(shí)現(xiàn)最終的成功。
因此，每一個(gè)職場(chǎng)人士都應(yīng)該針對(duì)自己，分析現(xiàn)狀，找出浮躁的根源，全面充實(shí)提升自己，從個(gè)人務(wù)實(shí)發(fā)展、務(wù)實(shí)做事、務(wù)實(shí)做人幾個(gè)方面鞭策自己、要求自己，不斷努力，才能使自身不斷得到發(fā)展。
養(yǎng)成務(wù)實(shí)的習(xí)慣
只有把務(wù)實(shí)當(dāng)做工作的使命并努力去做，養(yǎng)成務(wù)實(shí)的好習(xí)慣，你的工作才會(huì)變得更有效率，你才能更樂(lè)于工作，而且還更容易取得成功。對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是再好不過(guò)的結(jié)果。
因此，不管你正處于“蘑菇”時(shí)期，這是你做的工作很單調(diào)、很瑣碎，你都應(yīng)該全心全意做好，這樣才會(huì)使自己得到成長(zhǎng)，才會(huì)有加薪和晉升的機(jī)會(huì)。一個(gè)銷售人員，如果希望自己有一天能當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理，首要條件是把推銷員的工作做得有聲有色，使業(yè)績(jī)超過(guò)所有的人，才有希望獲得經(jīng)理職位。如果你是一個(gè)操作機(jī)器的工人你就應(yīng)當(dāng)把時(shí)間全部用在機(jī)器上，認(rèn)真地去了解它所具有的性能，了解它每一部分的功能。如果你使用了幾年的一部機(jī)器，除了會(huì)操作之外，對(duì)它一點(diǎn)都不了解，甚至于什么地方出了毛病也不知道，升遷和加薪就很難與你有緣。
弗雷德是一家美國(guó)郵政的一名普通郵差，然而他實(shí)現(xiàn)了從平凡到杰出的跨越。他的故事改變了兩億美人的觀念。
一天，職業(yè)演說(shuō)家桑布恩遷至新居，郵差弗雷德前來(lái)拜訪：“上午好，桑布恩先生！”他說(shuō)起話來(lái)有種興高采烈的勁頭，“我的名字是弗雷德，是這里的郵差，我順道來(lái)看看，向您表示歡迎，介紹一下我自己，同時(shí)也希望能對(duì)您有所了解，比如您所從事的行業(yè)?！备ダ椎轮械壬聿?，蓄著一撮小胡子，相貌很普通。盡管外貌沒(méi)有任何出奇之處，他的真誠(chéng)和熱情卻溢于言表。
這真讓人驚訝。我收了一輩子的郵件，還從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)郵差做這樣的自我介紹，但這確實(shí)使我心中一暖。
我對(duì)他說(shuō)：“我是個(gè)職業(yè)演說(shuō)家，這算不上真正的工作?！?/span>
“如果你是位職業(yè)演說(shuō)家，那肯定要經(jīng)常出差旅行了？”弗雷德問(wèn)我。
“是的，確實(shí)如此。我一年總要有160到200天出門(mén)在外。”
弗雷德點(diǎn)點(diǎn)頭繼續(xù)說(shuō)道：“既然如此，最好你能給我一份你的日程表，你不在家的時(shí)候我可以把你的信件暫時(shí)代為保管，打包放好，等你在家的時(shí)候再送過(guò)來(lái)。”
這簡(jiǎn)直太讓人吃驚了！不過(guò)我對(duì)弗雷德說(shuō)，沒(méi)必要這么麻煩，“把信放進(jìn)房前的郵箱里就好了，我回家的時(shí)候再取也一樣的?！?/span>
他解釋說(shuō)：“桑布恩先生，竊賊會(huì)窺探住戶的郵箱，如果發(fā)現(xiàn)是滿的，就表明主人不在家，那你就可能要身受其害了?！?/span>
弗雷德比我還關(guān)心我的郵件！不過(guò)，畢竟在這方面，他才是專家。
他繼續(xù)道：“我看不如這樣，只要郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信放到里面，別人不會(huì)看出你不在家。塞不進(jìn)郵箱的郵件，我擱在房門(mén)和屏柵門(mén)之間，從外面看不見(jiàn)。如果那里也放滿了，我就把其他的信留著，等你回來(lái)?！?/span>
此時(shí)我不禁暗自琢磨：這人真的是美國(guó)郵政的雇員嗎？或許這個(gè)小區(qū)提供特別的郵政服務(wù)？不管怎樣，弗雷德的建議聽(tīng)起來(lái)完美無(wú)缺，我沒(méi)有理由不同意。
兩周后，我出差回來(lái)，剛把鑰匙插進(jìn)鎖眼，突然發(fā)現(xiàn)門(mén)口的擦鞋墊不見(jiàn)了。我想不通，難道在丹佛連擦鞋墊都有人偷？不能太右。轉(zhuǎn)頭一看，擦鞋墊跑到門(mén)廊的角落里了，下面還遮著什么東西。美國(guó)聯(lián)合遞送分公司（UPS）誤送了我的一個(gè)包裹，弗雷德把它撿回來(lái)，送回原處，還留了張紙條。
這就是郵差弗雷德的故事，把信件放入郵箱是一項(xiàng)十分單調(diào)的工作，如果郵差弗雷德能以如此卓越的創(chuàng)新精神和責(zé)任心來(lái)對(duì)待它，那么我們也一樣可以調(diào)整工作態(tài)度，重新煥發(fā)青春，是自己生機(jī)勃勃。
因此，每當(dāng)我們工作沮喪乏力、意志消沉的時(shí)候，我們應(yīng)該相信，不論自己從事什么工作，在何種行業(yè)，也不論你住在何處，每個(gè)人都可以像郵差弗雷德那樣，用百倍的責(zé)任心賦予工作更多的新意和創(chuàng)舉。
工作是成就事業(yè)的唯一途徑，如果把工作看成是生活的代價(jià)，是一種無(wú)可奈何、無(wú)法避免的勞碌，那將是十分錯(cuò)誤的！
一個(gè)輕視自己工作的人，是不可能尊敬自己的。由于看不起自己的工作，因此備感工作艱辛、煩悶，自然他的工作也不會(huì)出色。
有些人認(rèn)為公務(wù)員更體面、更有地位，而不喜歡商業(yè)和服務(wù)業(yè)，不喜歡體力勞動(dòng)。他們總是固執(zhí)地認(rèn)為自己在某些方面更有優(yōu)勢(shì)，有更廣闊的前途，應(yīng)該活得更加輕松，應(yīng)該有一個(gè)更好的職位，工作時(shí)間也應(yīng)更自由。這是一種錯(cuò)誤的從業(yè)心態(tài)。
還有不少人自命清高、眼高手低。他們動(dòng)輒感到被老板盤(pán)剝、替別人賣命、打工，是別人賺錢的工具，因而在思想上產(chǎn)生了嚴(yán)重的抵觸情緒，聰明才智沒(méi)有用來(lái)思考如何十全十美地做好上級(jí)交給的工作，而是整日抱怨，把大好的光陰和大把精力，在蹉跎中白白浪費(fèi)掉了。
這一現(xiàn)象，在一些剛走出校園進(jìn)入社會(huì)的人身上尤為突出。他們總對(duì)自己抱有很高的期望，認(rèn)為以自己的學(xué)識(shí)和才干，應(yīng)該從事些體面的工作，獲得重視。
但事實(shí)上，剛剛跨入社會(huì)的年輕人，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法被委以重任，工作自然也不是他們所想象的那樣體面。然而，當(dāng)老板要求他去做應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作時(shí)，他就開(kāi)始抱怨起來(lái)：“我被雇來(lái)不是要做這樣活的?！薄盀槭裁醋屛易龆皇莿e人？”對(duì)工作就喪失了起碼的責(zé)任心，不愿意投入全部力量，敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)，將工作做的粗陋不堪。長(zhǎng)此以往，嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評(píng)的惡習(xí)，將他們卓越的才華和創(chuàng)造性的智慧悉數(shù)吞噬，使之根本無(wú)法獨(dú)立工作，成為沒(méi)有任何價(jià)值的員工。因此，在=職場(chǎng)中，一個(gè)人即使很有才華，但如果沒(méi)有敬業(yè)精神，不盡心盡力，只是一味的應(yīng)付工作，那么他在任何公司里都是難以取得成功的。
湯姆遜是一家咨詢公司的員工。他受過(guò)很好的教育，才華橫溢。但是他在這家公司工作很長(zhǎng)時(shí)間了，卻久久得不到提升。
原來(lái)，他工作十分散漫、馬虎，從未認(rèn)認(rèn)真真的把一件工作完整地做好過(guò)。他整日都在消磨時(shí)間，把精力都用來(lái)思考怎樣逃過(guò)一項(xiàng)艱難的工作和應(yīng)付上司的監(jiān)督上。在工作時(shí)間，他雖然端坐在自己的位子上，但他的心卻不在此，他在想著昨晚的球賽或今天晚上下班后到哪里去玩。一旦工作推不過(guò)，不得不做時(shí)，他也是應(yīng)付了事，根本不會(huì)考慮這樣做會(huì)有什么影響或給公司造成怎樣的損失。
正是他不把公司放在心里，沒(méi)有時(shí)刻想著公司，公司也把他“遺忘”了。所以，他直到現(xiàn)在還在做著平凡普通的工作，把自己的一生都耽誤了。
不管從事什么工作，有所投入才能有所收獲。只要你還在一個(gè)工作崗位上，都應(yīng)該安心下來(lái)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成這項(xiàng)工作。如果你能夠養(yǎng)成職業(yè)的責(zé)任感，對(duì)自己的工作高度重視，你就會(huì)成為老板最信賴的人，將會(huì)被委以重任，否則只能收獲平庸。
“天生我材必有用”，“三百六十行，行行出狀元”，只要我們立足本職工作，發(fā)揮自己的聰敏才智，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，就會(huì)得到老板的承認(rèn)、同事的贊美。
低調(diào)做人，高調(diào)做事
怎么才能要?jiǎng)e人喜歡你？因?yàn)槟阍偎媲?，能讓他感到很舒服、很自在、很?yōu)越、很有成就、很有自信……周星馳深深的了解這一點(diǎn)，所以他成功了！
周星馳的票房之所以會(huì)高，不是因?yàn)樗朴谘菹矂∑?，而是因?yàn)樗且粋€(gè)“心理學(xué)專家”，他懂得真正的成功的道理----低調(diào)做人，高調(diào)做事。把別人墊高，把自己放低。讓別人有了“安全感”，讓讓別人有了“快樂(lè)”，讓別人有了“自信”，讓別人有了“希望”，這樣別人才會(huì)喜歡自己，讓自己順順利利地成功。
在現(xiàn)實(shí)生活中用“藏巧于拙、用晦而鳴、聰敏不露、才華不逞”等韜略來(lái)隱蔽自己的行動(dòng)，可以達(dá)到出奇制勝的目的。表現(xiàn)低調(diào)些，做事情過(guò)于張揚(yáng)就會(huì)泄露“事機(jī)”，就會(huì)讓對(duì)手警覺(jué)，就會(huì)過(guò)早的把目標(biāo)暴露出來(lái)，成為對(duì)手攻擊和圍剿的“靶子”。保護(hù)自己的最好方式就是不暴漏，盡管這樣做會(huì)有損失，卻能避免更多不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)。
任正非是一個(gè)低調(diào)的人。1998年，華為以80多億元的年?duì)I業(yè)額雄居當(dāng)時(shí)聲名顯赫的國(guó)產(chǎn)通信設(shè)備四巨頭“巨大中華”之首，勢(shì)頭正猛。而華為的首領(lǐng)任正非不但沒(méi)有從此加入到明星企業(yè)家的行列中，反而對(duì)各種采訪、會(huì)議、評(píng)選惟恐避之不及，直接有利于華為形象宣傳的活動(dòng)甚至政府的活動(dòng)也一概堅(jiān)拒，并給華為高層下了死命令：除非重要客戶或合作伙伴，其他活動(dòng)一律免談，誰(shuí)來(lái)游說(shuō)我就撤誰(shuí)的職！整個(gè)華為由此上行下效，全體以近乎本能的封閉和防御姿態(tài)面對(duì)外界。
2002年的北京國(guó)際電信展上,華為總裁任正非正在公司展臺(tái)前接待客戶。一位上年紀(jì)的男子走過(guò)來(lái)問(wèn)他,華為總裁任正非有沒(méi)有來(lái)?任正非問(wèn),你找他有事嗎?那人回答,也沒(méi)什么事,就是想見(jiàn)見(jiàn)這位能帶領(lǐng)華為走到今天的傳奇人物究竟是個(gè)什么樣子。任正非說(shuō),實(shí)在不湊巧,他今天沒(méi)有過(guò)來(lái),但我一定會(huì)把你的意思轉(zhuǎn)達(dá)給他。
關(guān)于任正非的神秘出沒(méi)還有很多故事。有人去華為辦事,暈頭轉(zhuǎn)向地?fù)Q了一圈名片,坐定之后才發(fā)現(xiàn)自己手里居然有一張是任正非的,急忙環(huán)顧左右,斯人已蹤影不見(jiàn)。有人在出差去美國(guó)的飛機(jī)上與一位和氣的老者天南地北地聊了一路,事后才被告知那就是任正非,懊悔不迭。這些多少帶點(diǎn)演義成分的故事說(shuō)明,想認(rèn)識(shí)任正非的人太多,而真認(rèn)識(shí)任正非的人卻太少。
近兩年來(lái)，華為的壁壘有所松動(dòng)，出于打開(kāi)國(guó)外市場(chǎng)的需要，與境外媒體來(lái)往密切，和國(guó)內(nèi)媒體的接觸也靈活不少，華為一些高層也開(kāi)始謹(jǐn)慎露面。唯一沒(méi)有解禁而且沒(méi)有任何解禁跡象的，是任正非本人。
正是由于任正非的低調(diào)做人，才使他有更多的時(shí)間和精力打理公司，每年花大量的時(shí)間游歷全球，在各個(gè)發(fā)達(dá)市場(chǎng)與發(fā)展中市場(chǎng)上尋覓機(jī)會(huì)，在通信設(shè)備國(guó)際列強(qiáng)間合縱連橫，尋覓可用的力量與資源，深刻領(lǐng)悟西式規(guī)則的同時(shí)，充分發(fā)揮東方的智慧，帶領(lǐng)著華為再創(chuàng)輝煌。
做人要低調(diào)，做事要高調(diào)。做事高調(diào)就是說(shuō)做事情要積極主動(dòng)，發(fā)揮出自己最大的能力與才干。每當(dāng)有工作當(dāng)前時(shí)，不要總是推脫，能不做就不做，總以為自己多做了就會(huì)吃虧。其實(shí)，只要你認(rèn)真努力工作，公司的同時(shí)會(huì)看到眼里，上級(jí)主管會(huì)看在眼里，公司的老總也會(huì)看在眼里。最重要的是高調(diào)的工作讓你成為一個(gè)積極向上的人，讓你可以再工作中學(xué)到更多東西，可以成長(zhǎng)得更快。所以，千萬(wàn)不要等你的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)催促你。不要做一個(gè)墨守成規(guī)的人，不要害怕犯錯(cuò)，勇敢一點(diǎn)吧！領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)讓你做的事你也一樣可以發(fā)揮自己的能力，成功的完成任務(wù)。
要盡力改善，爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)頭羊。當(dāng)你看到什么事情不如意時(shí)，不要推托，要馬上解決，這樣你不僅可以再解決困難中得到鍛煉和成長(zhǎng)，更可貴懂的是你可以學(xué)到很多東西。你是否覺(jué)得你的公司應(yīng)該制造一種新產(chǎn)品？如果要，就趕快想辦法盡量改善吧，你應(yīng)相信：即便開(kāi)始時(shí)是一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，只要這個(gè)構(gòu)想真的很好，對(duì)眾人都有利，很快就會(huì)贏得支持。工作時(shí)的高調(diào)讓你贏得一些其他人不可能有的機(jī)遇。
我們有能力只能算得上能干，而真正得到上級(jí)肯定，前途光明的員工是那種能干而又肯干的人，而那些站在場(chǎng)外袖手旁觀的人，在工作上行為低調(diào)的人，永遠(yuǎn)也只能是看客。大家都信任腳踏實(shí)地的人，人們一直相信：這個(gè)人敢說(shuō)敢做，絕對(duì)知道怎么做最好。我們還沒(méi)聽(tīng)過(guò)有人因?yàn)闆](méi)有打擾別人、要等別人下令才做事而受到稱贊的。
成功人士和平庸之輩，是兩種截然不同類型的人。成功人士在做事情上都是高調(diào)的，在做人上都是低調(diào)的。他們都把精力放在做事情上，但從不喜歡在別人面前顯露自己。而那些庸庸碌碌的普通人恰恰相反，他們總喜歡把自己夸耀得什么都能做，而實(shí)際上卻什么都不想做。他們是說(shuō)話的將軍，行動(dòng)的敗兵?，F(xiàn)在的社會(huì)會(huì)說(shuō)話當(dāng)然很重要，但是如果只知道說(shuō)，把自己吹的天花亂墜從來(lái)不切切實(shí)實(shí)地去做事，在別人眼里，也只是一個(gè)說(shuō)話的工具而已。
成功沒(méi)有別的捷徑，只能是腳踏實(shí)地，一環(huán)扣一環(huán)的前進(jìn)，也就是人們常說(shuō)的“一步一個(gè)腳印”。再精巧的木匠也造不出沒(méi)有根基的空中樓閣，任何偉大的事業(yè)也都是由無(wú)數(shù)具體的、微小的、平凡的工作積累的，不愿意干平凡工作的人，很難成大事，世間沒(méi)有突然的成功，成功的訣竅就是腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地做事，謙虛謹(jǐn)慎、實(shí)實(shí)在在的做人。
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